◆「ＨＲカンファレンス」（日本の人事部主催）2017年11月15日

『人事課題の解決を支援する「360度フィードバック」〜事例を通じた具体的な工夫〜』をテーマに掲げ、本講演では、企業の最新の360度フィードバック活用事例をご紹介しています。

◆「ＨＲカンファレンス」（日本の人事部主催）2016年11月15日

『360度フィードバックの可能性を探る 〜“これまで” と “これから”〜』をテーマに掲げ、本講演では、企業の360度フィードバック活用の最新事情をご紹介し、企業人事に詳しい専門家（労政時報 編集長）との本音トークや企業での成功事例・失敗事例などをお伝えいたしました。

◆「ＨＲカンファレンス」（日本の人事部主催）2015年11月17日

◆「ＨＲカンファレンス」（日本の人事部主催）2014年11月18日

「強い企業に学ぶ 360度フィードバックの一歩先を行く活用方法」をテーマに掲げ、弊社のお客様であるＪＴ様とソフトバンク通信４社様のキーパーソンにも一緒にご登壇いただきました。

360度フィードバックを有効活用方法や、継続的に進化させていく上での勘所について、事例発表やパネルディスカッションを通じてお伝えいたしました。

「360度フィードバックを活用した人材マネジメント強化」をテーマに掲げ、360度フィードバックを活用されている企業人事部としてソフトバンク通信３社様（当時）のキーパーソン、人事マネジメント領域全般に精通されている方として労務行政研究所様のキーパーソン（元Web労政時報の編集長）、そして弊社代表の藤原によるパネルディスカッションを行いました。

「人事部長・課長のための３６０度FBサーベイ特別講座２」をテーマに掲げ、360度フィードバックを人材育成の手法として活用するための工夫や事例を解説させていただきました。

「人事部長・課長のための３６０度FBサーベイ特別講座１」をテーマに掲げ、360度フィードバックを組織活性化や良い風土づくりを実現するために、どの様に活用すれば良いのか？

その方法や具体的な事例について解説させていただきました。

◆フィットネス＆スイミング業界からの招待

『フィットネス＆スイミングマーケティングフェス2014』 2014年11月6日

「リクルート流 強い人材・組織の作り方」をテーマに掲げ、自律型人材の育成における「フィードバックの有効性」などについて講演させていただきました。

◆金融業界からの招待

『第40回金融機関人材開発シンポジウム』 2014年9月4日

金融財政事情研究会（通称：きんざい）様からご依頼を受け、上記シンポジウムにおいて、「能力開発や組織活性化を支援する３６０度フィードバック」をテーマに掲げ、金融業界（特に銀行）における人材強化について講演させていただきました。

『金融人事問題研究会 2014年４月定例勉強会』 2014年4月22日（東京）/23日（大阪）

金融財政事情研究会（通称：きんざい）様からご依頼を受け、人事問題の研究会において、地方銀行様や大手生命保険会社様の人事部門の方を対象に、「３６０度フィードバックを活用した人材マネジメントの強化方法」といったテーマで、勉強会の講師をさせていただきました。